悠索绩效考核系统

悠索绩效考核系统正式版

悠索绩效考核系统正式版是款适合各种行业中员工中使用的绩效评估考核工具。悠索绩效考核系统中能够根据公司的结构来建立相关的部门及员工信息，评估不同的分数值。悠索绩效考核系统还可以批量评价员工信息，不同的角色可以使用不同的评估指标进行评价。PC下载网提供悠索绩效考核系统的下载服务，下载悠索绩效考核系统其他版本，请到PC下载网!

悠索绩效考核系统软件功能

      1、采用树结构显示部门信息，部门可以是无极限的去设置之间的关系;

      2、增加部门评估的功能，可以对部门进行评价;

      3、增加了工资查询系统，可以通过后台导入工资信息，不同用户可以通过后台进行查询自己的工资;

      4、增加顶部导航的配置功能，可以自己手动配置顶部信息;

      5、增加岗位功能，系统按照岗位进行设置评价的套包;

      6、新闻系统增加针对角色或者人员进行发布的功能;

      悠索绩效考核系统主要亮点1、登陆日志和操作日志，记录系统的运行情况;

      2、可以把任何的列表信息保存成Excel文件，方便存档;

      3、采用先进的开发技术.Net2.0+AJAX技术实现，安全稳定，运行速度快;

      4、评估时间段的自定义，可以随意的增加和删除相关时间段;

      5、部门可以自行定义，可以随意的增加和删除部门信息;

      6、科室可以自行定义，可以随意的增加和删除科室信息;

      7、角色可以自行定义，可以随意的增加和删除角色信息;

      8、评价指标可以自行定义，指标和角色关联，评估不同的角色使用不同的指标;指标的数量和内容完全自己定义，系统支持指标套包和指标库自己定义;

      9、文件管理功能，类似Windows的资源管理器，方便管理各种资源;

      10、用户管理功能方便，可以方便的查询用户信息，管理用户资料;

      11、数据报表采用Flash技术，可以让您更方便的分析系统内人员的成绩信息。如果系统功能不满足您的要求，可以联系我们进行改进。

      12、留言反馈留言板功能，用户可以通过留言板和管理员以及其他用户进行交流。

      13、自我评估上报功能方便评估领导更容易评价员工的工作表现。

      14、数据评估功能是本系统的重要特色，使用树结构显示部门信息，选择部门后使用图片默认显示相关人员，可以批量选择人员后在进行批量的评价;已经评价的用户显示灰色，不能在进行评价;

      15、在进行评价的时候，可以查看到人员的名称，点击名称可以查看详细的人员信息，防止评价错误;

      16、评估查询方便，直接显示被评价人的总分，平均分，评价人数，可以查看详细的得分情况，但是不能显示是谁评价的(考虑评价人的身份保密性，采用匿名功能);

悠索绩效考核系统软件特色

      1、本系统采用.Net2008开发，数据库基于Access/SQL2000/2005/2008引擎开发。系统运行环境为.NET2.0+IIS6.0基础环境。

      2、系统功能主要特色是可以自建部门，科室、员工信息。评估指标的项目和分数可以通过后台进行设置，您可以随便根据自己的需求进行定义。

      3、可以批量评价员工信息，不同的角色可以使用不同的评估指标进行评价。

      4、评估后的数据可以采用FLASH技术以图表的格式显示出来，方便使用的企业进行数据分析和数据挖掘。

      5、相关的数据均可以导出EXCEL文档，部分数据还可以导出PDF，DOC，XLS格式，方便保存和打印。

      6、系统在边防站、公安部门、医院、银行内部、政府部门，船务局测试运行良好(用户案例因为怕同行业竞争，故没有显示)。

同类软件对比

      晨曦绩效考核软件是我们的第四代产品，2002年至今系统在多家(包括中国电信等)大、中、小型企事业单位实施，效果显著，并为产品的进一步完善提供的宝贵的积累。

      金锐绩效管理系统官方版是一款安全实用、功能出众、操作便捷的绩效管理系统软件，金锐绩效管理系统官方版为用户朋友们提供了选择考核、数据维护、考核配置、考核管理、结果分析等功能模块，此外金锐绩效管理系统最新版还提供开始述职、进度查询、述职查询、开始评分、评分、结束评分、计算考核表分、计算等级等板块。

悠索绩效考核系统更新日志

      1、全部评分汇总和全部评分记录中只能看到所属管理人员的记录信息;

      2、评分的导入导出时间和评分时间关联;可以导入评分时间;

      3、评分工作管理里面去掉建立时间，显示评分时间功能;

      4、评分工作管理修改页面可以修改评分时间;

      5、增加人员得分排名查询功能，可以按照用户分组，部门，岗位进行排名;

      6、用户属性增加用户分组功能，可以将用户进行分组管理;

      7、增加得分分析功能;支持折线图，柱图，饼图，以及详细的排名信息，还可以查看详细的得分记录;

      8、显示最新2周的得分明细，最新1个月的总分明细，最新6个月每个月的成绩明细;

      9、修复IE模式不能显示相关图表的问题;

      10、修复部门选择的时候，有时候无法关闭的问题;

      11、软件到期仍然可以登录，但是不能修改数据;

      12、排名功能调整，2个第二名之后是第四名，不是第三名了;

      13、评分明细，打开评分人的显示，知道分是哪个人评价的;

      14、增加成绩对比分析功能;

特别说明：

      您好，您即将使用的软件为辅助类工具，可能会被各大杀毒软件进行拦截和查杀，该软件可能存在使用风险，请注意规避，如果您想继续使用建议关闭各种杀毒软件后使用。

      附软件包解压密码：www.pcsoft.com.cn